Centro de Estudios de Administración

Nota editorial

Claudio Genovese — 2026-07-09

Desafíos actuales en los equipos de trabajo mediados por tecnología

Fernando Menichelli — 2026-07-09

El principal objetivo de este trabajo es explorar y describir los desafíos y las habilidades blandas y competencias que se requieren para la gestión de equipos mediados por la tecnología. Se realizó una revisión bibliográfica de tipo narrativa, la cual implica un análisis exhaustivo y crítico de la literatura existente sobre el tema. La globalización y el avance de las tecnologías de la información y la comunicación, provocaron cambios sociales y en el diseño de los procesos de trabajo, interpelando a las organizaciones a repensar la forma de gestionar, trabajar y relacionarse de las personas, exigiendo nuevas capacidades en los conductores, para afrontar estos retos. Esto ha dado lugar a nuevas formas de gestión, y el requerimiento de nuevas habilidades. Se busca generar conocimiento relativo a la gestión del trabajo y la importancia de incorporar habilidades blandas y competencias ajustadas a la condiciones de teletrabajo y trabajo hibrido.

Los influencers en la actualidad. Su actividad y evolución

Liliana Gómez — 2026-07-09

La expansión de Internet y de las redes sociales ha transformado profundamente las formas de comunicación, interacción y consumo. En este contexto digital, los usuarios acceden a grandes volúmenes de información, también producen y comparten contenidos, opiniones y experiencias que influyen en otros consumidores. Este fenómeno ha favorecido la aparición de nuevos líderes de opinión conocidos como influencers, quienes a través de sus plataformas construyen comunidades de seguidores y ejercen un creciente poder de influencia sobre sus decisiones de consumo.

A partir de ello, el marketing de influencia se ha consolidado como una estrategia de comunicación utilizada por las marcas para conectar con audiencias específicas.

El presente trabajo analiza la figura del influencer, sus características y categorización, así como su vinculación con los enfoques tradicionales del marketing. El marketing de influencia no representa una ruptura con las formas tradicionales de comunicación, sino una evolución de estas en el contexto digital.

Control interno y gestión operativa en agencia de aduanas Lima -2025

Bludith Lita Marroquín Pérez — 2026-07-09

La finalidad del estudio es examinar la relación que tiene el sistema de control interno y la gestión operativa en la agencia de aduanas de la ciudad de Lima. Para tal propósito, se considera como referencia el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, el cual está orientado a promover el trabajo decente y lograr un crecimiento económico. Dentro de la metodología utilizada, es de enfoque cuantitativo, diseño correlacional-descriptivo, no experimental de corte transversal, siendo su población 102 colaboradores de dicha entidad. Se utilizó un cuestionario con validez y confiabilidad. Los resultados encontrados muestran que el control interno es aplicado de manera parcial y desigual para los distintos niveles organizacionales, encontrando deficiencias en la supervisión, mal cumplimiento normativo y de planificación. Se obtuvo correlación positiva y significativa entre ambas variables con R=0,698 y p=0,000. Concluyendo que consolidar el control interno garantiza eficiencia y promueve transparencia.

Cuando innovar implica cambiar: claves para gestionar la transformación organizacional

María Andrea Rivero — 2026-07-09

El presente artículo aborda el cambio y la innovación como ejes centrales de la gestión en las organizaciones contemporáneas, en contextos caracterizados por alta complejidad, dinamismo e incertidumbre. Se desarrolla un estudio teórico–conceptual, basado en el análisis crítico e integrado de aportes clásicos y actuales sobre cambio organizacional, resistencias, aprendizaje organizacional e innovación. Los hallazgos permiten identificar que el cambio constituye un proceso multidimensional que involucra aspectos estructurales, culturales, humanos y estratégicos. La resistencia emerge como un fenómeno inherente, cuya adecuada gestión resulta clave para la efectividad del proceso. Asimismo, el aprendizaje organizacional se posiciona como un articulador entre el cambio y la innovación. Así es como la innovación se consolida como un motor estratégico de la transformación organizacional, cuya gestión integrada con el cambio y el aprendizaje resulta determinante para la sostenibilidad y competitividad de las organizaciones.

Análisis de datos cuantitativos en empresas: una aplicación práctica de indicadores de redes sociales digitales

Franco Finocchiaro — 2026-07-09

El contexto de competitividad empresarial cada vez se agudiza más, lo que hace que pequeñas empresas, deban efectuar análisis del mercado. En el ámbito comercial, específicamente, resulta fundamental el acercamiento de las empresas al mundo digital desde su modelo de negocios, es decir, que no se trate de prácticas aisladas en las que se incorpora tecnología, sino que se integre a la estrategia general de la empresa. Es por ello que el objetivo general del trabajo es ilustrar los indicadores de redes sociales digitales más utilizados a partir de una aplicación práctica. Para lograrlo, primero se explica la metodología empleada y luego se sintetizan los principales conceptos utilizados en el trabajo: análisis de datos para la toma decisiones, estrategias e-commerce e indicadores de redes sociales. Posteriormente, se muestran los resultados de una aplicación práctica sobre métricas de redes sociales de empresas del rubro pet-shop para ilustrar los conceptos previamente abordados.

Propuesta de un enfoque convergente para el costeo agrícola

Liliana Scoponi — 2026-07-09

El trabajo propone un modelo de exposición de resultados de la actividad agrícola para apoyar la planificación de cultivos y el control de gestión que, basado en el marco conceptual de costos de la contabilidad gerencial, persigue compatibilizar enfoques de las ciencias económicas y agrarias. Se procura encontrar un lenguaje común para el entendimiento y trabajo inter y transdisciplinario, indispensable para el éxito de una gestión agropecuaria crecientemente compleja. El estudio exploratorio-descriptivo, combina revisión bibliográfica y modelización económica. La propuesta se aplica a un análisis comparativo de cultivos de invierno para una estrategia de diversificación sustentable en el sudoeste bonaerense. Se pone en evidencia que el marco conceptual de la contabilidad gerencial, aplicado en otros sectores económicos, pero no tan difundido en el sector agropecuario, puede dar sustento teórico, clarificar, brindar precisión terminológica y, consecuentemente, complementar prácticas habituales de cálculo económico institucionalizadas en la actividad agropecuaria argentina.