https://revistas.uns.edu.ar/eca/issue/feedEscritos Contables y de Administración2025-05-16T08:31:56-03:00Equipo editorial Revista ECAescritos.adm@uns.edu.arOpen Journal Systems<p style="text-align: justify;">Escritos Contables y de Administración es una publicación semestral del Departamento de Ciencias de la Administración de la Universidad Nacional del Sur. Ha sido editada desde 1964 hasta el 2005 bajo el nombre de Escritos Contables, y en su continuación busca contribuir al avance y divulgación del conocimiento científico y técnico de la Contabilidad, Administración y demás disciplinas afines. Sus objetivos incluyen difundir los resultados de investigaciones tanto teóricas como aplicadas, comunicar al ámbito académico y profesional los avances relevantes y fomentar la visibilidad de las investigaciones locales.</p> <p style="text-align: justify;">Se reciben colaboraciones en forma continua durante todo el año. Para los envíos consultar las <a href="http://revistas.uns.edu.ar/eca/about/submissions" target="_blank" rel="noopener">Directrices para autores/as</a>.</p> <h2 style="text-align: justify;"> </h2>https://revistas.uns.edu.ar/eca/article/view/5244Nota editorial2025-05-07T17:09:36-03:00Anahí Briozzoabriozzo@uns.edu.ar2025-05-16T00:00:00-03:00Derechos de autor 2025 Anahí Briozzohttps://revistas.uns.edu.ar/eca/article/view/4563Métodos de elaboración del protocolo familiar en empresas de familia con énfasis en la etapa de diagnóstico: una revisión de la literatura2023-12-26T16:31:40-03:00Adriana Elizabet Chávezadriana.chavez@comunidad.unne.edu.arMónica Alejandra Canterosmcanteros@comunidad.unne.edu.arMariana Valdésmariana.valdes@comunidad.unne.edu.ar<p> El artículo busca identificar las características de los diferentes métodos de elaboración del protocolo familiar en empresas de familia, propuestos por diversos autores. Se realiza una revisión narrativa de la literatura. Se consultaron cuatro bases de datos académicas, dos fuentes especializadas y una biblioteca física, se identificaron diecisiete trabajos de los cuales se incluyen seis en esta revisión. Se observa que los métodos coinciden en iniciar el proceso con una etapa diagnóstica, razón por la que se centra el análisis en su desarrollo. Las restantes fases varían en número, contenido, actores y herramientas, sin diferencias en los temas abordados, sino en su tratamiento y profundización. Entonces, se reconoce la etapa diagnóstica como necesaria y relevante en este proceso, tanto para la familia como para el consultor. Se realiza una propuesta para el reconocimiento del estado de situación del sistema empresa-familia-patrimonio, en el abordaje de la protocolización.</p>2025-05-16T00:00:00-03:00Derechos de autor 2024 Adriana, Mónica, Marianahttps://revistas.uns.edu.ar/eca/article/view/4572Desafios e oportunidades na implementação da gestão por competências nas instituçôes federais de ensino superior2023-12-22T14:18:28-03:00Monica Scoz Mendesmonica.scoz@ufsc.brNoemia Salete Wismannnoemiaw@gmail.comMarcos Baptista Lopez Dalmauprofessordalmau@gmail.comKelly Cristina Benetti Tonani Tostakellytosta@uffs.edu.brFrancielly Santos Teixeirafrann.teixeira.86@gmail.com<p>Este artigo analisa a implementação da Gestão por Competências nas Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) à luz dos Decretos [D] 5707 de Presidência da República [PR] (2006) e 9991 de Presidência da República [PR] (2019). A pesquisa foi conduzida na Universidade Federal Fronteira Sul, na Universidade Federal de Santa Catarina e na Universidade Federal Rural de Pernambuco. A coleta de dados incluiu pesquisa documental e entrevistas. Sua análise foi realizada por meio do discurso. Os achados indicam que na Gestão por Competências a principal lacuna é a necessidade de estudos que aprofundem a análise dos decretos. Como contribuição à literatura, além de identificar desafios e resistências iniciais à mudança regulatória, fornece informações empíricas para a modernização da Gestão de Pessoas nas universidades federais brasileiras, considerando a relevância da valorização e desenvolvimento dos servidores para o ambiente institucional.</p>2025-05-16T00:00:00-03:00Derechos de autor 2024 Monica Scoz Mendes, Noemia Salete Wismann, Marcos Baptista Lopez Dalmau, Kelly Cristina Benetti Tonani Tosta, Francielly Santos Teixeirahttps://revistas.uns.edu.ar/eca/article/view/4748Análisis normativo sobre exposición de inmuebles en los Estados Financieros de bancos uruguayos2024-07-29T18:46:39-03:00Fernando Crescentefernandocrescente@yahoo.com.ar<p>Los bancos uruguayos se encuentran habilitados a informar el rubro Inmuebles en todos los capítulos previstos por las Normas Internacionales de Información Financiera para su exposición, y puede no ser correcto. El objetivo del trabajo consiste en determinar si existen algunos de estos capítulos que deben quedar excluidos para su uso, a efectos de no contravenir las normativas prudenciales. El método aplicado se basa en el análisis de las condiciones que deben cumplir los inmuebles, para encajar en las definiciones previstas por las Normas Internacionales de Información Financiera para su exposición en los capítulos correspondientes y a la luz de estas condiciones, determinar si las mismas son compatibles con las prohibiciones que la ley y las reglamentaciones imponen a la actividad bancaria. El resultado del análisis evidencia la existencia de incompatibilidades entre algunos capítulos contables y las disposiciones legales que imponen a los bancos el giro exclusivo, por lo que es necesario revisar los mencionados estados financieros.</p>2025-05-16T00:00:00-03:00Derechos de autor 2024 Fernando Crescentehttps://revistas.uns.edu.ar/eca/article/view/4727Impacto de sistemas de incentivos en la empresa Coince SA. del rubro construcción2024-03-20T14:16:54-03:00Guillermina Barbosa guibarbosaloi@gmail.comFernando Menichellifmenichelli@uns.edu.ar<p>El principal objetivo de este trabajo es explorar y describir el impacto en el desempeño de sistemas de incentivos económicos, en el rubro construcción. Su enfoque es cuali-cuantitativo, a través de la metodología de estudio de caso. Se aborda el tema de la motivación e incentivos a fin de analizar el impacto en la productividad en una empresa del sector de la construcción. La encuesta revela que los incentivos más valorados por los trabajadores son los económicos. La entrevista dirigida a un miembro del directorio ha denotado su amplio reconocimiento y conciencia frente al tema de análisis. Considera positivo el impacto de los incentivos sobre el desempeño y/o productividad. La evaluación de la productividad obtenida al brindar bonos por desempeño evidencia la aceptación positiva y los resultados obtenidos tenderían a confirmar la hipótesis. Como mejora se busca proponer estrategias que impacten de manera positiva en todos los involucrados.</p>2025-05-16T00:00:00-03:00Derechos de autor 2024 Fernando Menichelli, ....