TY - JOUR AU - Braga Penha, Débora de Lima AU - Cuenca López, Anibal David AU - da Cunha Cassuce, Francisco Carlos PY - 2021/02/08 Y2 - 2024/03/29 TI - Discriminación salarial por género en el mercado de trabajo del Paraguay: Análisis del sector formal, zona metropolitana y zona fronteriza con Brasil JF - Estudios económicos JA - Estud. econ VL - 38 IS - 76 SE - Artículos DO - 10.52292/j.estudecon.2021.1979 UR - https://revistas.uns.edu.ar/ee/article/view/1979 SP - 5-43 AB - <p>Este estudio tiene por objeto analizar el comportamiento de la discriminación salarial por género del mercado laboral paraguayo del sector formal con foco en la zona metropolitana y fronteriza con Brasil durante el período 2017 a 2019. Para tal efecto, se estimaron las ecuaciones de salarios de Mincer (1974) y la metodología de Heckman (1979). Posteriormente, se realiza la descomposición de Oaxaca-Blinder (1973). Los resultados indican que pese a la disminución de la brecha salarial en el período analizado aún persisten las desigualdades de ingresos por género. Parte de la brecha de ingresos se debe a factores no explicados, que podrían atribuirse a la discriminación. Por esta razón, es necesario implementar políticas que garanticen<br>la igualdad salarial por sexo.</p> ER -