Desafíos actuales en los equipos de trabajo mediados por tecnología
Palabras clave:
habilidades blandas, competencias, teletrabajo, trabajo hibrido, desafíosResumen
El principal objetivo de este trabajo es explorar y describir los desafíos y las habilidades blandas y competencias que se requieren para la gestión de equipos mediados por la tecnología. Se realizó una revisión bibliográfica de tipo narrativa, la cual implica un análisis exhaustivo y crítico de la literatura existente sobre el tema. La globalización y el avance de las tecnologías de la información y la comunicación, provocaron cambios sociales y en el diseño de los procesos de trabajo, interpelando a las organizaciones a repensar la forma de gestionar, trabajar y relacionarse de las personas, exigiendo nuevas capacidades en los conductores, para afrontar estos retos. Esto ha dado lugar a nuevas formas de gestión, y el requerimiento de nuevas habilidades. Se busca generar conocimiento relativo a la gestión del trabajo y la importancia de incorporar habilidades blandas y competencias ajustadas a la condiciones de teletrabajo y trabajo hibrido.
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