University-industry collaboration importance in innovative brazilian industrial firms: a sectorial model

Ronivaldo Steingraber; Flávio de Oliveira Goncalves

doi:10.52292/j.estudecon.2017.708

Autores/as

Ronivaldo Steingraber Universidad Federal de Santa Catarina
Flávio de Oliveira Goncalves Universidad Federal do Paraná

DOI:

https://doi.org/10.52292/j.estudecon.2017.708

Palabras clave:

colaboración universidad-empresa, innovación, industria brasileña, productividad

Resumen

Este artículo examina empíricamente la importancia de la colaboración universidad-industria (CUI) en empresas innovadoras en la industria brasileña. Esta relación se considera una herramienta importante para el crecimiento económico en las empresas innovadoras. Se utilizó un modelo de regresión jerárquica para 25.667 empresas industriales innovadoras en el año 2005, la innovación abarca producto, proceso, o cambio organizacional. La Productividad Total de Factores (PTF) se introdujo como variable independiente, ya que puede ser utilizada en todas las empresas como medida de desempeño, y se centró en la media. La PTF se explica por las capacidades internas de la empresa, y en la industria por la importancia de la CUI. Los resultados encontrados son media ascendente (signo positivo) y media descendente (signo negativo). El impacto sectorial de la CUI en la PTF es positivo, pero tiende a cero. Las capacidades internas presentan signos intercambiados entre la empresa y la industria, sólo la mano de obra innovadora tiene ambos signos positivos. Los efectos aleatorios identifican nueve industrias con aumentos de productividad, 8,26 % del total de la industria brasileña, y estas industrias son tradicionales, de baja intensidad tecnológica, solo la industria automotriz es de tecnología media. Veinte industrias tienen aumentos de productividad por debajo de la media, 18,35 % del total de la industria brasileña, y entre ellos son industrias de alta tecnología, como diversas herramientas de capital y electrónica.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Anatan, L. (2015). Conceptual issues in university to industry knowledge transfer Studies: a literature review. Procedia – Social and Behavioral Sciences, 211, 711-717. DOI: https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.11.090

Andersen, E. S., & Lundvall, B. A. (1997). National innovation systems and the dynamics of the division of labor. In: C. Edquist, Systems of innovation: technologies, institutions, and organizations. (pp. 242-265). New York: Routledge.

Antonelli, C. (2003). The economics of innovation, new technologies and structural change. London: Routledge.

Audretsch, D. B. & Lehmann, E. E. & Warning, S. (2005). University spillovers and new fi rm location. Research Policy, 34 (7), 1113-1122. DOI: https://doi.org/10.1016/j.respol.2005.05.009

Azagra-Caro, J. M., Barberá-Tomás, D., Edwards-Schachter, M., & Tur, E. M.(2017). Dynamic interactions between university-industry knowledge transfer channels: a case study of the most highly cited academic patent. DOI: https://doi.org/10.1016/j.respol.2016.11.011

Research Policy, 46 (2), 463-474.

Bergebal-Mirabent, J., Garcia, J. L. S., & Ribeiro-Soriano, D. E. (2015). University-industry partnerships for the provision of R&D services. Journal of Business Research, 68 (7), 1407-1413. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2015.01.023

Bercovitz, J., & Feldman, M. (2006). Entrepreneurial universities and technology transfer: a conceptual framework for understanding knowledge-base economic development. Journal of Technology Transfer, 31 (1), 175-188. DOI: https://doi.org/10.1007/s10961-005-5029-z

Carlsson, B., & Jacobsson, S. (1997). Diversity creation and technological systems: a technology policy perspective. In: C. Edquist, Systems of innovation: technologies, institutions, and organizations. (pp. 266-294). New York: Routledge.

Chang, S. H. (2017). The technology networks and development trends on university-industry collaborative patents. Technological Forecasting and Social Change, 118, 107-113. DOI: https://doi.org/10.1016/j.techfore.2017.02.006

Coleman, J. S. (1988). Social capital in the creation of human capital. The American Journal of Sociology, 94 – Supplement: Organizations and Institutions: sociological and economic approaches to the analysis of social structure, S95-S120. DOI: https://doi.org/10.1086/228943

Colombo, M. G., & Delmastro, M. (2002). How effective are technology incubators? Evidence from Italy. Research Policy, 31 (7), 1103-1122. DOI: https://doi.org/10.1016/S0048-7333(01)00178-0

Colyvas, J., Crow, M., Gelijns, A., Mazzoleni, R., Nelson, R. R., Rosenberg, N.,& Sampat, B. N. (2002). How do university inventions get into practice? Management Science, 48 (1), 61-72. Cooke, P., Uranga, M. G., & 12. DOI: https://doi.org/10.1287/mnsc.48.1.61.14272

Etxebarria, G. (1997). Regional innovation system: institutional and organizational dimensions. Research Policy, 26 (4-5), 475-491 DOI: https://doi.org/10.1016/S0048-7333(97)00025-5