Impacto de sistemas de incentivos en la empresa Coince SA. del rubro construcción
DOI:
https://doi.org/10.52292/j.eca.2025.4727Keywords:
incentives, motivation, performance, constructionAbstract
The main objective of this paper is to explore and describe the impact of economic incentive systems on performance in the construction sector. A qualitative-quantitative approach was used and the case study methodology was applied to address the topic of motivation and incentives in order to analyze their impact on productivity in a company in the construction sector. The sur
vey reveals that the most valued incentives by workers are economic ones. An interview with a member of the board of directors showed their strong recognition and awareness of the issue under analysis. They consider the impact of incentives on performance and/or productivity to be positive. The evaluation of productivity obtained through the provision of performance bonuses shows positive acceptance, and the results tend to confirm the hypothesis. As an
improvement, strategies are proposed to positively impact all stakeholders involved.
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